東南網(wǎng)10月7日訊（福建日報(bào)·新福建客戶端記者 潘園園）中國哪些城市對95后人才最具吸引力？智聯(lián)招聘日前發(fā)布2021年中國城市人才吸引力排名報(bào)告顯示，對95后人才吸引力城市前50強(qiáng)中，北京、深圳、上海、廣州、杭州、南京、成都、蘇州、武漢、鄭州位居前十。廈門人才吸引力指數(shù)為34.3，位居第19名；福州人才吸引力指數(shù)為24.6位，居第32名；泉州人才吸引力指數(shù)為20.0，位居第48名。

人口是經(jīng)濟(jì)社會活動的基礎(chǔ)，青年人才更是第一資源，隨著人口紅利消逝、人才價(jià)值日益凸顯。報(bào)告顯示，95后年輕人才生長于經(jīng)濟(jì)高速增長時(shí)代，生活富足，更傾向工作發(fā)展和享受生活的平衡，選擇就業(yè)城市不僅關(guān)注薪資，還關(guān)注創(chuàng)新環(huán)境和文娛產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。

報(bào)告顯示，95后更向往發(fā)達(dá)城市，一二線城市人才集聚、三四線人才流出。分地區(qū)看，95后人才向東部集聚更明顯，人才凈流入占比為17.0%，明顯高于總體求職者的11.5%。同時(shí)，95后更向往一、二線城市，一二線城市95后人才凈流入占比分別為10.2%、8.2%，遠(yuǎn)高于總體的3.5%、3.4%。分城市群看，95后更傾向往五大城市群集聚，合計(jì)凈流入占比為14.4%，遠(yuǎn)高于總體的7.9%，其中長三角、珠三角、京津冀95后人才集聚，成渝和長江中游凈流出。  

智聯(lián)招聘專家組表示，95后人才多數(shù)是職場新人，年輕且有活力，其流動對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重要影響。人口流入可以增加年輕勞動力供給、緩解老齡化壓力；增加人才供給、促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展；增強(qiáng)城市競爭力；擴(kuò)大消費(fèi)需求。人口流出會加重老齡化，加重養(yǎng)老負(fù)擔(dān)，嚴(yán)重拖累財(cái)政、制約經(jīng)濟(jì)活力。專家建議，充分尊重人口和產(chǎn)業(yè)向優(yōu)勢區(qū)域集聚和城市發(fā)展的客觀規(guī)律，立足各地比較優(yōu)勢順勢而為；進(jìn)一步深化推進(jìn)戶籍制度改革，消除人口自由遷徙的枷鎖；優(yōu)化城市群內(nèi)部空間結(jié)構(gòu)，推動完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和公共服務(wù)、交通設(shè)施等布局，推進(jìn)公共服務(wù)均等化。